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中安在线:桐城市吕亭镇圆满完成村党组织换届工作
字体:  】  2018年08月10日16时22分

  2018年以来,桐城市吕亭镇以“选出好班子、绘就好蓝图、换出好风气”为目标,多措并举,确保了村党组织换届工作按期圆满成功。

  一是提前准备谋划早。年初,该镇党委成立了调查摸底工作小组,对全镇15个行政村的“两委”干部及优秀人才的人数、年龄结构和学历等情况进行深入摸底,在逐村逐人逐个分析、难点疑点重点研判的基础上形成了村“两委”班子分析研判报告,建立了致富能手、退伍军人、大学毕业生等优秀人才台账,跟踪培养村级后备干部。对部分班子力量较弱换届工作任务较重的村,镇党委书记亲自抓,并派出专班对选举工作进行全程指导。同时,按照“先审计后换届”的原则,聘请第三方会计师事务所对各村进行换届前经济责任审计,并将审计结果在公开栏公示,接受群众监督。

  二是严把入口标准高。把村级党组织换届工作作为贯彻落实十九大报告中提出的“加强基层组织建设”的出发点和落脚点,严格把好年龄关和学历关,确保村党总支书记候选人全部具有高中以上学历(含具有大专在读学籍),新进人员均具有大专以上学历(学籍),3人因超过年龄限制不再提名;对照换届候选人资格条件负面清单开展市镇联审,按照“十不能、六不宜”的要求,及时劝退不能和不宜人选。该镇共有74人顺利成为村党总支换届候选人。

  三是强化督导程序清。为确保换届程序合规合法,吕亭镇认真制定了换届选举工作实施方案,先后组织召开动员、培训会达4次,培训人次302次,确保镇村两级参与换届工作人员做到换届政策清楚、程序熟悉。该镇还成立了15个换届工作指导组,累计指导共79次237人次。按照“两推一选”的要求推选产生候选人初步人选,对推荐产生的初步人选并顺利通过资格审查后,镇党委进行了组织考察。选举当天,党员大会选举产生新一届党总支部委员,新一届党总支部委员会议选举产生了村党总支书记、副书记。整个过程阳光操作,体现了广泛性和真实性,反映了党员和群众诉求。

  四是严格纪律风气正。广泛开展谈心谈话活动,严明换届工作纪律,积极营造风清气正的选举氛围。镇党委书记、镇长分赴各村巡回指导,全程监督换届工作。镇纪委书记及时传达“十个严禁”、“九种不准”的纪律要求,镇村签订换届工作责任书,按村级户籍数印制并发放换届纪律提醒卡和“致党员群众的一封信”16207份。换届工作人员走村入户宣讲换届纪律,组织广大党员观看换届纪律宣传片,做到工作人员、广大党员及普通群众纪律知晓率达100%。

  五是特色鲜明亮点多。该镇注重从大学生毕业生、致富能手和优秀退伍军人中发现新鲜血液并及时充实到村党总支队伍中,为乡村振兴战略的实现打造生力军。作为村党总支委员候选人的18名后备干部中退役士官有7人,其中特别优秀的退役士官杨林被直接提名为村党总支副书记候选人并成功当选。在7月23日选举日当天,高票当选的优秀大学毕业生李薇今年22岁,是全镇最年轻的村党总支委员。李薇同志本科毕业于湖北工程学院,在学校期间就是一名学生干部,综合素质高,在学校期间被发展成为一名共产党员。注重将致富能手培养成村党组织带头人,农夫商城电子商务创始人汪启航、金河湾生态养殖创办人徐小旭等一批回乡创业能人走上了村级主要领导岗位。 本次村党总支换届,吕亭镇共选举产生了58名村党总支委员会委员(含书记、副书记),形成了年龄梯次结构明显、以中青年干部为主体的村级党组织干部队伍,其中22-45周岁的达31人,占人员总数的53.44%;70.68%的村党总支委员拥有大专以上学历或学籍;书记平均年龄为49岁,处在干事创业的黄金时段。下一步,该镇将积极通过完善换届后续事宜、加强对村委会换届指导等工作举措巩固村党组织换届的成果,为实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。(郑鹏)

稿件来源: 中安在线|安庆新闻8月10日
编辑: 李江舟

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